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求职博客可提高求职成功率-求职博客,求职成功率

如今，很多求职者都会在微博上寻找求职信息，而不少用人单位则希望求职者在简历里写上博客地址，以更一体地了解求职者。那么，求职博客适合哪些求职者，求职者又该如何充分利用求职博客这个平台？业内人士表示，尽量发挥求职博客的特殊性，从内容、结构、形式等方面吸引招聘单位。　　　　求职博客适合特定职业　　　　江小姐是一名设计师，平时她都会把自己的作品放在她的博客里，近段时间，她想重新找工作，于是便在自己的求职简历上写上了自己的博客地址，以便招聘单位更直观更一体地了解她。江小姐告诉记者，以前她找工作的时候有用人单位要求她这样做，她觉得效果还不错。　　　　从事多年招聘工作的林经理表示，对于一些特定的职业，求职者们会把博客地址写上。比如他们公司的网编要求对文字和电影比较熟悉，所以HR会到他们的博客上看求职者的写作水平；而设计师通常也会在博客里放上他们的设计作品，是公司考量求职者设计水平的很好的渠道。但是，他表示，求职博客虽然有利于用人单位更好地了解求职者，但是其更适合与设计、文字相关的特定职业，而且适合有经验的职场人士。　　　　偏重于专业领域　　　　博客既不是普通的简历，也不是一般的博客。业内人士表示，与一般的博客相比，求职博客的定位不是日常生活的体会或感受，而是要偏重于持续地关注和自己从业相关的领域。求职博客的内容可以是专业领域内的个人观点和资讯的整合，若对专业有自己的见解较好，若暂时不能很好达到这个要求，也要展现你时刻关注专业领域内的动态资讯，并有着良好的规划和整理。此外，求职者要认真分析自己求职的行业和岗位，有针对性地展现自己的特长或优势。比如，应聘文字方面的工作，可多用一些文字，注意文笔；应聘广告设计的，要多用一些图片，突出创意和设计；应聘编程等技术岗位的，可突出自己对专业的感悟或取得的工作成绩等。　　　　合理分类博客内容　　　　博客提供了多种方式丰富了求职者的简历，但是并不意味着可以天马行空，为所欲为。业内人士表示，博客求职者在写博客时一定要按照一定的思维方式进行，合理地安排丰富多彩的内容，符合招聘的阅读习惯，合理地安排图片、flash、声音和视频等，以迎合招聘单位的口味，增加求职成功的砝码。比如，对整个博客内容进行合理的分类，分成个人简历、工作体会、个人作品等。在整个结构的设计上，要提供About页面快速导航到你希望向招聘方展示的内容。　　　　及时更新和回复留言　　　　博客具有及时性和互动性的特点，求职者可以随时把自己的作品放到博客上，并及时了解其他人的反馈。有多年博客经历的江小姐表示，虽然求职博客不用每天更新或者有规律更新，但是必要的更新必不可少，这样可以让招聘单位浏览人员及时掌握求职者的动态，进一步了解求职者。另外，更新频率低的博客不会被作为推荐对象，从而会失去一个很好展示的机会。

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